Porezne izmjene, koje stupaju na snagu od 1.1.24., donose sa sobom niz promjena koje će imati pozitivan utjecaj na neto plaće radnika. U nastavku, istražujemo ključne aspekte ove porezne reforme i kako će oblikovati HR pejzaž.
Trošak minimalne plaće raste 20%
Najvažnija vijest za radnike na "minimalcu" je povećanje plaće za 2024. godinu. Iznos minimalne plaće za puno radno vrijeme povećava se sa 700 € na 840 €, što čini 20%-tno povećanje troškova ovih plaća.
Poslodavcu se trošak za minimalnu plaću povećava za 163 € mjesečno po radniku.
Preračunato u neto i uz primjenu svih ostalih izmjena u plaćama, minimalna plaća u 2024 iznosi 667 €. To je 119 € više nego u 2023. U tablici ispod je primjer za minimalnu plaću samca u Zagrebu.
Ova zakonska izmjena iziskuje prilagodbe u ugovorima o radu za koje je potrebno napraviti Annexe u dijelovima koji se odnose na definiranje plaće. Dok stvaraju nove poslovne strategije, poslodavci trebaju imati na umu povećane troškove minimalne plaće te istovremeno razmatrati nove modele nagrađivanja radnika.
Audax će za svoje klijente pregledati Ugovore o radu svih zaposlenika te, po potrebi, izraditi Annexe Ugovora o radu koji će reflektirati ovu propisane izmjene
Neoporezivi dodaci na plaću - alati za unapređenje zadovoljstva radnika
Neoporezive prigodne nagrade, bonusi i dodatak za topli obrok sada (zbrojeno) mogu doseći iznos od 3.020 € godišnje po radniku. To je od 565 neoporezivih € više u odnosu na 2023. godinu.
Ovo otvara prostor za dodatno motiviranje radnika i unapređenje radnog okruženja, bez dodatnih troškova za doprinose. U tablici ispod pronađite iznose neoporezivih dodataka na plaću koje možete isplaćivati svojim zaposlenicima u 2024. godini.
Prigodne nagrade su božićnice, regresi, uskrsnice i isplaćuju se radnicima prigodom blagdana ili pri odlasku na godišnji odmor. Godišnje na raspolaganju imate 700 €, a isplaćivati ih možete prigodno, prema Odlukama.
Dodatak za topli obrok se iplaćuje mjesečno ili po danu rada. I za njega je potrebno donesti Odluku kako bi obračuni plaće bili točni. Godišnje, ovaj za dodatak za topli obrok može biti max 1200 €, a mjesečno iznosi 100 EUR.
Bonusi (nagrade za radne rezultate) se isplaćuju također prema Odluci poslodavca. Mogu se isplatiti do maksimalno 1120 EUR godišnje, odnosno 93 EUR mjesečno.
Ako se dodatci za topli obrok i bonuse rasporede kroz 12 mjeseci, mjesečno mogu podignuti plaću radnika za neoporezivih 193 €.
Svi prethodno navedeni dodatci, isplaćuju se uz redovitu plaću radnika i sjajan su način da, kada mogućnosti to dopuštaju, nagradite članove tima koji nose poslovanje zajedno s vama. Tu su i ostali neoporezivi dodatci i potpore koje možete pronaći u tablici iznad.
Povećanje neto plaća radnika zbog izmjena u obračunu doprinosa
Radnici čija je bruto plaća manja od 1300 € imat će povećanje neto plaće zahvaljujući sufinanciranju izdvajanja za 1. stup mirovinskog osiguranja. Poslodavcima se, po ovom pitanju, ništa ne mijenja (trošak ostaje isti), a kod radnika će doći do povećanja dohotka. Taj dohodak se umanjuje za osobni odbitak i uzdržavane članove gdje je također došlo do izmjena u korist radnika.
Za bruto plaće veće od 1300 € nema promjena u načinu doprinosa, pa kod tih radnika nema promjena visine dohotka.
Ovaj način obračuna doprinosa se primjenjuje već za plaću 12/23 koja se isplaćuje do 15.siječnja 2024.
Veće plaće zbog ukidanja prireza, povećanog limita za ulazak u viši porezni razred i povećanog osobnog odbitka.
Ukida se priprez pa sada svaka općina propisuje višu i nižu stopu poreza na dohodak. To znači da će pri obračunu plaća svaki radnik imati drugačiji izračun s obzirom na općinu svog stanovanja.
U nižu poreznu stopu idu sve bruto plaće do iznosa 5.250 €, a u višu stopu sve bruto plaće veće od tog iznosa. Lokalnoj upravi je država propisala okvire unutar kojih trebaju definirati nižu i višu stopu poreza na dohodak.
Prema najavama, u Gradu Zagrebu će niža stopa poreza na dohodak iznositi 23,60%, a viša stopa 34,50%).
Neoporezivi dio plaće (osobni odbitak) povećava se na 560 €, a u korist radnika se mijenjaju i iznosi za djecu i uzdržavane članove.
Plaće od 01.01.2024.